<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Uncategorized Archives - STERODIMA &amp; CO</title>
	<atom:link href="https://sterodima.gr/category/uncategorized-en/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://sterodima.gr/category/uncategorized-en/</link>
	<description>STERODIMA &#38; CO</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2026 13:57:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-GB</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2022/05/cropped-logo-mini-32x32.png</url>
	<title>Uncategorized Archives - STERODIMA &amp; CO</title>
	<link>https://sterodima.gr/category/uncategorized-en/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Πότε μπορεί να καταστραφεί το αρχείο των επιχειρήσεων</title>
		<link>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b5%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/</link>
					<comments>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b5%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[g.missas]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sterodima.gr/?p=3857</guid>

					<description><![CDATA[<p>1. Οι αλλαγές που φέρνει ο νέος Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας Η έναρξη ισχύος του Ν.5104/2024 (ΦΕΚ Α΄ 58/19-4-2024) σηματοδότησε μια από τις πιο ουσιαστικές αναμορφώσεις στη φορολογική διοίκηση των τελευταίων ετών. Μεταξύ των διατάξεων που επηρεάζουν άμεσα επιχειρήσεις, λογιστές και φορολογούμενους, ξεχωρίζει η επέκταση της διάρκειας υποχρεωτικής διαφύλαξης των λογιστικών αρχείων, καθώς και η αναδιατύπωση [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://sterodima.gr/uncategorized-en/%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b5%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/">Πότε μπορεί να καταστραφεί το αρχείο των επιχειρήσεων</a> appeared first on <a href="https://sterodima.gr">STERODIMA &amp; CO</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="822" height="543" src="https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/03/post-march-2.png" alt="" class="wp-image-3851" style="aspect-ratio:1.7777777777777777;object-fit:cover;width:676px;height:auto" srcset="https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/03/post-march-2.png 822w, https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/03/post-march-2-300x198.png 300w, https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/03/post-march-2-768x507.png 768w" sizes="(max-width: 822px) 100vw, 822px" /></figure>



<div class="wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex">
<p class="wp-block-paragraph"><strong>1. Οι αλλαγές που φέρνει ο νέος Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας</strong></p>
</div>



<p class="wp-block-paragraph">Η έναρξη ισχύος του <a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=FA88A034EC83EDF4.1D031AEA53&amp;version=2025/07/28" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.5104/2024</a> (ΦΕΚ Α΄ 58/19-4-2024) σηματοδότησε μια από τις πιο ουσιαστικές αναμορφώσεις στη φορολογική διοίκηση των τελευταίων ετών.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Μεταξύ των διατάξεων που επηρεάζουν άμεσα επιχειρήσεις, λογιστές και φορολογούμενους, ξεχωρίζει η επέκταση της διάρκειας υποχρεωτικής διαφύλαξης των λογιστικών αρχείων, καθώς και η αναδιατύπωση των κανόνων παραγραφής του δικαιώματος του Δημοσίου για διενέργεια ελέγχων.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η αλλαγή αυτή δεν είναι απλώς τυπική. Αλλάζει το πώς πρέπει να σχεδιάζεται η εσωτερική αρχειοθέτηση των επιχειρήσεων, η τήρηση των βιβλίων, καθώς και η διαχείριση κινδύνου ενόψει ελέγχων.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η κατανόηση των χρονικών ορίων είναι κρίσιμη, διότι καθορίζει πότε μια υπόθεση θεωρείται οριστικά «κλειστή» και πότε η μη ύπαρξη αρχείων δεν συνεπάγεται καμία φορολογική κύρωση.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>2. Τι ίσχυε μέχρι 18/4/2024 – Πενταετής φύλαξη και παραγραφή</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Με βάση την παρ. 2 του <a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.24405702CC20" target="_blank" rel="noreferrer noopener">άρθρο 13 του Ν.4987/2022</a>, οι επιχειρήσεις όφειλαν να διαφυλάσσουν τα λογιστικά τους αρχεία (βιβλία, τιμολόγια, αποδείξεις και καταστάσεις) για πέντε (5) έτη από τη λήξη του οικείου φορολογικού έτους.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η ίδια πενταετής προθεσμία ίσχυε και για την παραγραφή του δικαιώματος του Δημοσίου να προβεί σε έλεγχο και να εκδώσει πράξεις επιβολής φόρου ή προστίμου (<a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.27EDD51F5050" target="_blank" rel="noreferrer noopener">άρθρο 36 Ν.4987/2022</a>).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η προθεσμία μπορούσε να παραταθεί μόνο όταν προέκυπταν συμπληρωματικά στοιχεία μετά την πενταετία ή σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η έκδοση εντολής ελέγχου δεν αποτελούσε και δεν αποτελεί λόγο παράτασης της παραγραφής· πρόκειται για θέση που έχει παγίως κριθεί από τη νομολογία (ΣτΕ 616/2021, 1738/2017, 884/2016) και τη διοικητική πρακτική της Δ.Ε.Δ..</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>3. Οι αλλαγές του </strong><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=FA88A034EC83EDF4.1D031AEA53&amp;version=2025/07/28" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Ν.5104/2024</strong></a><strong> (από 19/4/2024)</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Ο νέος Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας καθιερώνει δύο βασικές μεταβολές:</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>α) Δεκαετή υποχρέωση διαφύλαξης</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 13:</p>



<p class="wp-block-paragraph">«Ο φορολογούμενος υποχρεούται να διαφυλάσσει τα λογιστικά αρχεία, καταστάσεις και δικαιολογητικά για δέκα (10) έτη από τη λήξη του οικείου φορολογικού έτους.».</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>β) Πενταετή παραγραφή με δυνατότητα επέκτασης</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Η βασική παραγραφή του δικαιώματος ελέγχου παραμένει πενταετής.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Μπορεί να φτάσει έως δέκα (10) έτη, μόνο εφόσον προκύψουν συμπληρωματικά στοιχεία μετά τη λήξη της πενταετίας (παρ. 2 του <a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=FA88A034EC83EDF4.28AA40DDD390" target="_blank" rel="noreferrer noopener">άρθρου 37 Ν.5104/2024</a>) ή σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Με βάση το άρθρο 117 του ίδιου νόμου, οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται για φορολογικά έτη που αρχίζουν μετά την 19/4/2024, δηλαδή για το φορολογικό έτος 2024 και επόμενα.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>4. Πίνακας διαφύλαξης και παραγραφής ανά φορολογικό έτος</strong></p>



<figure class="wp-block-table"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>Φορολογικό έτος</td><td>Υποχρέωση διαφύλαξης βιβλίων &amp; στοιχείων έως</td><td>Λήξη παραγραφής (δικαίωμα ελέγχου Δημοσίου)</td><td>Νομικό καθεστώς</td></tr><tr><td>2019</td><td>31/12/2025</td><td>31/12/2025</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.1D031AEA53&amp;version=2024/03/04" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.4987/2022</a> (5ετία)</td></tr><tr><td>2020</td><td>31/12/2026</td><td>31/12/2026</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.1D031AEA53&amp;version=2024/03/04" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.4987/2022</a> (5ετία)</td></tr><tr><td>2021</td><td>31/12/2027</td><td>31/12/2027</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.1D031AEA53&amp;version=2024/03/04" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.4987/2022</a> (5ετία)</td></tr><tr><td>2022</td><td>31/12/2028</td><td>31/12/2028</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.1D031AEA53&amp;version=2024/03/04" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.4987/2022</a> (5ετία)</td></tr><tr><td>2023</td><td>31/12/2029</td><td>31/12/2029</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=73594DF62BE9C208.1D031AEA53&amp;version=2024/03/04" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.4987/2022</a> (5ετία)</td></tr><tr><td>2024</td><td>31/12/2034</td><td>31/12/2029*</td><td><a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=FA88A034EC83EDF4.1D031AEA53&amp;version=2025/07/28" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ν.5104/2024</a> (10ετής διαφύλαξη, 5ετής παραγραφή)</td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph">*Η παραγραφή μπορεί να επεκταθεί στην 10ετία εφόσον προκύψουν συμπληρωματικά στοιχεία.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>5. Παραδείγματα εφαρμογής</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Παράδειγμα 1 – Διαφύλαξη αρχείων</p>



<p class="wp-block-paragraph">Εταιρεία με χρήση 2020 οφείλει να διατηρεί τα λογιστικά της αρχεία έως 31/12/2026.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Αν ο έλεγχος κινηθεί το 2027, η μη ύπαρξη βιβλίων δεν συνιστά παράβαση, αφού έχει λήξει η υποχρέωση φύλαξης.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Παράδειγμα 2 – Έτος 2024</p>



<p class="wp-block-paragraph">Για τη χρήση 2024, τα λογιστικά αρχεία πρέπει να διαφυλαχθούν έως 31/12/2034.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Αν η Α.Α.Δ.Ε. ζητήσει παραστατικά το 2032, ο φορολογούμενος υποχρεούται να τα προσκομίσει, καθώς ισχύει η δεκαετής διαφύλαξη.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Παράδειγμα 3 – Παραγραφή υποθέσεων</p>



<p class="wp-block-paragraph">Για χρήση 2019, η ΑΑΔΕ μπορεί να εκδώσει πράξεις έως 31/12/2025.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Από 1/1/2026, εφόσον δεν έχει κοινοποιηθεί προσωρινό σημείωμα ελέγχου, το δικαίωμα του Δημοσίου έχει παραγραφεί.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>6. Σημαντική σημείωση για τη χρήση 2019</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Η υποχρέωση διαφύλαξης των λογιστικών αρχείων και η παραγραφή του δικαιώματος ελέγχου για το φορολογικό έτος 2019 λήγουν την 31/12/2025.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ωστόσο, στην πράξη, η κρίσιμη ημερομηνία είναι η 10/12/2025, καθώς, σύμφωνα με το <a href="https://www.e-forologia.gr/lawbank/document.aspx?digest=FA88A034EC83EDF4.25B891E3C690" target="_blank" rel="noreferrer noopener">άρθρο 33 του Ν.5104/2024</a>, μέχρι τότε πρέπει να έχει εκδοθεί και κοινοποιηθεί το προσωρινό σημείωμα ελέγχου.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η απλή έκδοση εντολής ελέγχου δεν παρατείνει την παραγραφή.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Εάν μέχρι τη 10/12/2025 δεν έχει κοινοποιηθεί προσωρινό σημείωμα, το δικαίωμα του Δημοσίου για τη χρήση 2019 παραγράφεται οριστικά και η μη ύπαρξη των βιβλίων ή στοιχείων δεν συνιστά παράβαση.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Η διευκρίνιση αυτή έχει καθοριστική σημασία ενόψει της λήξης του 2025, καθώς πλήθος υποθέσεων αναμένεται να κλείσουν οριστικά λόγω παραγραφής.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>7. Ειδικές περιπτώσεις διατήρησης αρχείων</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Πέραν των φορολογικών διατάξεων, πρέπει να σημειωθεί ότι:</p>



<p class="wp-block-paragraph">1. Αναπτυξιακοί νόμοι και συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα</p>



<p class="wp-block-paragraph">Εθνικοί και ευρωπαϊκοί νόμοι (όπως ΕΣΠΑ, Ταμείο Ανάκαμψης, Horizon Europe, κ.λπ.) προβλέπουν δυνατότητα ελέγχου για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει την πενταετία, συνήθως δεκαετία.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Συνεπώς, τα σχετικά παραστατικά και δικαιολογητικά πρέπει να διατηρούνται για όσο χρόνο απαιτεί κάθε πρόγραμμα.</p>



<p class="wp-block-paragraph">2. Αρχεία μισθοδοσίας και προσωπικού Τα αρχεία αυτά (συμβάσεις, παρουσιολόγια, δηλώσεις ΕΡΓΑΝΗ, ασφαλιστικές καταστάσεις, κ.λπ.) πρέπει να διατηρούνται για δέκα (10) έτη, βάσει της ισχύουσας εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.</p>
<p>The post <a href="https://sterodima.gr/uncategorized-en/%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b5%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/">Πότε μπορεί να καταστραφεί το αρχείο των επιχειρήσεων</a> appeared first on <a href="https://sterodima.gr">STERODIMA &amp; CO</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%ce%af-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b5%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%84/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ για ενίσχυση γυναικείας απασχόλησης: 10.000 επιδοτούμενεςπροσλήψεις</title>
		<link>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-%ce%b4%cf%85%cf%80%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%af%cf%83%cf%87%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b9/</link>
					<comments>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-%ce%b4%cf%85%cf%80%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%af%cf%83%cf%87%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b9/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[g.missas]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 09:31:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sterodima.gr/?p=3834</guid>

					<description><![CDATA[<p>Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μέσω της Δ.ΥΠ.Α., ενεργοποιεί νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών (18+), με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Το πρόγραμμα αποσκοπεί στη δημιουργία: Ποιοι μπορούν να ενταχθούν (Δικαιούχοι) Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα. Διάρκεια επιχορήγησης Η επιχορήγηση [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://sterodima.gr/uncategorized-en/%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-%ce%b4%cf%85%cf%80%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%af%cf%83%cf%87%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b9/">Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ για ενίσχυση γυναικείας απασχόλησης: 10.000 επιδοτούμενεςπροσλήψεις</a> appeared first on <a href="https://sterodima.gr">STERODIMA &amp; CO</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" width="691" height="552" src="https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/02/sterodima-blog1.png" alt="" class="wp-image-3835" style="aspect-ratio:16/9;object-fit:cover;width:800px;height:auto" srcset="https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/02/sterodima-blog1.png 691w, https://sterodima.gr/wp-content/uploads/2026/02/sterodima-blog1-300x240.png 300w" sizes="(max-width: 691px) 100vw, 691px" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μέσω της <strong>Δ.ΥΠ.Α.</strong>, ενεργοποιεί νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη <strong>10.000 ανέργων γυναικών</strong> (18+), με <strong>έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών</strong>.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Το πρόγραμμα αποσκοπεί στη δημιουργία:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>5.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης</strong></li>



<li><strong>5.000 θέσεων μερικής απασχόλησης</strong></li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Ποιοι μπορούν να ενταχθούν (Δικαιούχοι)</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Δικαιούχοι είναι <strong>ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες</strong> που ασκούν <strong>τακτική οικονομική δραστηριότητα</strong>.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Διάρκεια επιχορήγησης</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Η επιχορήγηση έχει διάρκεια <strong>12 μήνες</strong>, με δυνατότητα <strong>επέκτασης έως 3 μήνες</strong>.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Ύψος επιχορήγησης (ανά κατηγορία)</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Πλήρης απασχόληση</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>70%</strong> του μισθολογικού &amp; μη μισθολογικού κόστους, για άνεργες έως <strong>12 μήνες</strong> εγγεγραμμένες στη ΔΥΠΑ, με ανώτατο όριο <strong>879,20€/μήνα</strong> (έως <strong>10.550,40€</strong> για 12 μήνες).</li>



<li><strong>80%</strong> για <strong>μακροχρόνια άνεργες</strong> ή/και <strong>μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών</strong>, με ανώτατο όριο <strong>1.004,80€/μήνα</strong> (έως <strong>12.057,60€</strong> για 12 μήνες).</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Μερική απασχόληση</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>80%</strong> επιχορήγηση (για όλες τις κατηγορίες), με ανώτατο όριο <strong>680€/μήνα</strong>.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Το πρόγραμμα αφορά <strong>επιδοτούμενη πρόσληψη</strong> και απαιτεί σωστό έλεγχο των <strong>προϋποθέσεων ένταξης</strong> (ωφελούμενης και εργοδότη).</li>



<li>Οι αιτήσεις/διαδικασίες γίνονται ηλεκτρονικά, σύμφωνα με τις οδηγίες της ΔΥΠΑ.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται από την Παρασκευή, 16 Ιανουαρίου 2026, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon">https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon</a></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Υπεύθυνη υποστήριξη για την ένταξη στο πρόγραμμα</strong> Για έλεγχο επιλεξιμότητας και ορθή προετοιμασία της διαδικασίας πρόσληψης/επιχορήγησης, <strong>το λογιστικό μας γραφείο βρίσκεται στη διάθεσή σας για καθοδήγηση και διεκπεραίωση.</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
<p>The post <a href="https://sterodima.gr/uncategorized-en/%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-%ce%b4%cf%85%cf%80%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%af%cf%83%cf%87%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b9/">Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ για ενίσχυση γυναικείας απασχόλησης: 10.000 επιδοτούμενεςπροσλήψεις</a> appeared first on <a href="https://sterodima.gr">STERODIMA &amp; CO</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://sterodima.gr/uncategorized-en/%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-%ce%b4%cf%85%cf%80%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b5%ce%bd%ce%af%cf%83%cf%87%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b9/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
